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发布日期:2024-03-08 02:08    点击次数:110
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公立医院改革其实一直在进行。其中,薪酬制度改革又是最为关键的一个环节。因为它不仅涉及利益的再分配,关乎公平,也与能否提升医疗效率有着直接关系。从已有的改革指导意见来看,今年下半年的公立医院薪酬制度改革方向,并未超出业已确定的方向。但它被列为今年下半年深化医疗卫生体制改革的重点任务之一,确实呼应了相关改革需要进一步加快的现实紧迫性。

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